表扬和奖励会促使人们学习并

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憾的材料，这将增加对相关主题的知识和意识奖励和激励也很有效。对出色工作的做得更多。请记住：平衡短期认可与长期目标。例如，他们是否通过看到辛勤工作的结果而获得奖励？还是他们的努力被忽视了？企业必须采用持续学习的环境。如果没有它，员工的积极性将在几周内枯竭。了解你的人最终，良好的培训就是确定团队的个人需求。事实证明，具有强烈使命感的公司在财务上表现良好。花时间建立公司文化，你的企业的成功取决于它。下载我们的指南，帮助您随时随地开展业务年月更新杰克年月日，上午我很高兴您


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