撰写新闻稿的有新闻价值的理由：第 9 部分：ESG

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通过发现发送新闻稿的有新闻价值的理由，可以找到宣传您的组织并将您的品牌展示在新的潜在客户面前的机会。

在本系列中，我们概述了与公司发展、 员工新闻、 产品和服务、 活动、财务披露、表彰 等 相关的新闻稿 。

利益相关者越来越要求组织在环境、社会 科威特 WhatsApp 号码列表 和治理（ESG）问题上取得进展。因此，越来越多的公司发布新闻稿，概述其 ESG 举措。向观众展示您正在尽自己的一份力量来解决我们这个时代最关键的问题。

下一次新闻稿要考虑的 ESG 主题：受众想要什么
以下是一些需要考虑的主题，可以帮助您的受众将 ESG 与品牌之间的联系联系起来。

努力减少环境足迹。 从实施先进的回收计划到减少包装或降低能源消耗，组织可以通过多种方式改善对环境的影响。客户、投资者和员工强烈支持和鼓励组织为限制对环境的危害而采取的任何措施，因此，如果努力成为更好的企业公民，那就有足够的理由创建有关它的新闻稿。
一些例子：

家乐氏帮助稻农减少温室气体排放
阿拉斯加航空取消机上塑料杯：这家西海岸航空公司成为美国第一家用环保替代品取代塑料的航空公司
丰田和雷克萨斯提供低排放电动汽车充电计划
发布可持续发展报告。 越来越多的组织选择将可持续发展目标和指标作为其季度和年度披露的一部分。为了在一个地方提供这些信息，许多组织已开始发布年度可持续发展报告，概述其进展情况。如果您的组织有资源和带宽来创建自己的报告（并且这对您的品牌有意义），请考虑以新闻稿的形式向投资者和客户赠送这种知识礼物。

一些例子：

麦凯恩食品 2022 年可持续发展报告重点关注可持续、再生食品生产的关键进展和机遇
约翰迪尔 2022 年可持续发展报告显示关键目标取得进展
Targus® 在其第一份全球可持续发展报告中宣布可持续发展战略
设定或实现增加多样性、公平性和包容性 (DEI) 的目标。 客户和投资者更愿意光顾和投资致力于为其员工和业务合作伙伴创造公平公正的工作场所的公司。 （更不用说更加多元化、包容性的工作环境只会让您的组织变得更加强大。）如果您的组织正在齐心协力创造更加多元化和包容性的环境，请分享这样做的原因以及您将如何做– 可以在培养品牌忠诚度方面发挥很大作用。



一些例子：

美敦力作为包容性、多元化和公平的领导者继续取得重大进步
Synchrony 承诺投入 1 亿美元发展少数族裔企业
福斯特律师事务所的全女性法律团队颠覆了家庭法和刑事辩护的剧本
创造一个有利于员工取得成功的环境。 善待员工不仅仅是善意，这对企业和您的品牌代表都有好处。你对待员工越好，不仅会吸引（并留住）更多的人才，而且对潜在客户也更具吸引力，他们越来越希望与那些为员工做好事的公司开展业务。向您的利益相关者展示您如何投资于那些实际创建您的组织提供的产品和服务的人，您的利益相关者将立即投资于您。

一些例子：

哈雷戴维森宣布社区公园计划，以造福其员工和密尔沃基社区
Sharecare 推出 VR 计划，以改善美国劳动力的福祉并将创新融入锻炼中
西北互助银行 (Northwestern Mutual) 宣布对密尔沃基市中心园区投资 5 亿美元
宣布公司董事会变动。 对于上市公司来说，投资者希望知道重大决策受到独立且有能力的董事会的监督。在新闻稿中宣布增加董事会成员，可以向投资者表明您的公司致力于透明度。