正如我之前提到我已经在考虑我职

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请优先考虑首先需要更改的内容。创建一个支持团队，通过展示无纸化的节省潜力来吸收想法并展示价值。 当今政府的重点的看法，所以这里是：她说，我们每个人都应该任命自己的个人顾问委员会，以帮助我们在职业生涯的浅滩和深处航行。 您不必告诉他的那个人 他帮助我明确了关于适合性与其他竞争性职业车手的价值的想法。 第三位朋友是我们政府核心部门的高级领导者。

她是我值得信赖的知己，多年来她不止一次地对我说： 你从错误的角度看待这件事。你应该关注的是 她还帮助我看到了作为一名年长员工为组织带来的价值。 回到朋友＃ 。 年，作为重组的一部分，我辞去了长期工作，其中包括 Whatsapp 号码列表 取消我的工作，并用另一份从事类似但不相同工作的工作取而代之。根据我工作场所的规定，这意味着我必须申请新职位。 当然，我本来就打算这样做。我已经担任这个职位五年了，完成了一些好事（在优秀团队的支持下），最重要的是，我想继续工作。 当我告诉朋友 我的计划时，他的反应。



很惊讶，甚至近乎蔑视。 你在干什么？ 他问。 你从事这份工作已有五年了。你已经取得了很多成就。是时候继续前进了。 他用这种方式提醒我，宇宙有时会向我们发送编码信号。我们的工作就是解码它们。在这种情况下业生涯的下一步。我只是想按照自己的方式去做。 所以我没有理会朋友的建议。我申请了这个新职位，当然，我获得了面试机会 但我却搞砸了。我没有得到那份工作。 事后看来，我知道他是对的。我可能当时就知道了。从那时起，我非常幸运地获得了一些如果我留下来就永远不会有的机会。 和其他许多人一样，这段经历教会了我充分信任的重要性。 所以问题是，你足够信任谁来加入你的顾问委员会？ 是 精选博主计划的。