如何重塑自我，成为更好的专业人士

arifaislam333

如果我们想在2021年拥有良好的职业经验，50%的工作人员将不得不更新我们的技能，因此，40%的专业人员的主要软技能将发生变化。事实是，为了知道如何专注于我们的形象并发挥出最好的自己，我们必须知道哪些劳动力趋势占主导地位：数字化转型、高科技专业化以及社交和综合技能是标志着新的一年的关键。 在一个就业能力主要以旅游业和服务业为标志的国家，其他行业提振西班牙经济的时机已经到来。因此，有5个大块将定下基调，所有这些都是由技术为人民服务决定的。作为一名专门从事人才和企业管理的心理学家，这些模块多年来一直保持强劲，现在引领着专业发展。 客户体验至关重要且具有差异化，因此，与营销和销售相关的职位（特别强调数字领域）将是主要板块之一。

近年来，数据和人工智能逐渐成为企业的竞争武器，数字化转型的加速使得此类职位备受重视。其中包括数据科学家、商业智能开发人员或网络安全专家。携手并进 WhatsApp 号码数据 第三个区块将包括与云技术相关的职位。全栈开发人员、云计算专家和敏捷教练等的简介。最后，我们将拥有替代能源来促进可持续发展和卫生部门（放射学、用于器官和药品追溯的区块链等）作为促进就业的领域。 在这些不同的领域，专业的技术技能是必要的，所有这些技能都与强大的技术掌握有关。但这不是关键的事情。2021年，给专业人士和组织带来质的飞跃的将是软技能。公司将比以往任何时候都更加具有流动性，需要人们对公司和市场的未来有高度的适应能力。 面对问题和情况时具有果断的能力就是其中之一。



也就是说，具有批判性和分析性思维。与此相关的是，我们必须致力于 360 度商业愿景。为了能够在这些要求下进行团队合作，自我管理将是出路：对挫折、压力的容忍度和学习的本能将使我们进步。正如沟通和情感技能能够产生社会影响力、领导我们自己、领导团队中的人，并最终与团队中的人建立良好的关系一样。 了解如何处理这些问题不可避免地涉及了解如何发现它们、衡量它们并把握我们作为个人专业人士和团队的脉搏。这是专注于业务增长的唯一途径。2020年最后一个学期，我领导的TUUP公司为不同类型的商学院、大学和公司提供了同名的工具。绝大多数人都认为，拥有合适的人才并引导他们走上适合自己形象和与他们合作的公司的最佳道路是品牌繁荣的巨大资产。公司的价值等于其创建者的价值。