谁负责管理设定

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非合格账户：非合格账户，例如经纪账户或共同基金，也可用于为退休储蓄。虽然它们不提供退休专用账户的税收优惠，但它们在投资选择和取款规则方面提供了更大的灵活性。 咨询财务顾问或税务专业人士以确定适合您个人需求和情况的最佳退休储蓄策略非常重要。关键是尽早开始持续储蓄，并拥有与您的退休目标相符的多元化投资组合。 固定福利计划相关常见问题解答 什么是设定受益计划？ 设定受益计划是一种退休计划，雇主承诺在雇员退休时根据考虑工资和服务年限等因素的公式向雇员支付特定的福利金额。 设定受益计划如何资助？ 设定受益计划由雇主缴款提供资金，雇主缴款投资于资产池以产生可用于支付退休福利的回报。

谁负责管理设定受益计划？ 雇主或计划受托人负责管理计划资产、做出投 巴西 WhatsApp 号码数据 资决策并确保有足够的资金向退休人员支付福利。 设定受益计划中的养老金待遇如何计算？ 设定受益计划中的养老金福利通常根据一个公式计算，该公式考虑了工资、服务年限和退休年龄等因素。 如果设定受益计划资金不足会发生什么？ 如果固定福利计划资金不足，雇主可能需要向该计划缴纳额外捐款，以使其恢复到全额资助状态。在某些情况下，福利可能需要减少或冻结，以确保计划能够继续向退休人员支付福利。 设定受益计划是否由政府承保？ 是的，固定福利计划由养老金福利担保公司 (PBGC) 承保，该公司是一家为某些私营部门养老金计划提供保护的政府机构。

固定福利计划可以移植吗？ 固定福利计划通常与特定雇主挂钩并且不可移植。然而，一些计划可能会提供归属时间表，允许员工随着时间的推移赚取部分福利，即使他们在退休前离开雇主。 员工可以为固定福利计划缴款吗？ 在大多数情况下，员工不直接向固定福利计划缴款。该计划的资金完全来自雇主的捐款。 设定受益计划能否转换为设定提存计划？ 在某些情况下，雇主可能会选择冻结或终止固定福利计划，并用固定缴款计划（例如 401(k) 计划）取代。这可以让员工更好地控制他们的退休储蓄。 如果雇主破产并且设定受益计划资金不足，会发生什么？ 如果雇主破产并且设定受益计划资金不足，PBGC 可以承担该计划的责任，并向退休人员提供一定限额的福利。 什么是现金余额计划？ 现金余额计划是一种固定福利计划，其中福利是根据假设的账户余额而不是传统的养老金公式计算的。